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Fonction publique

Fonction publique

Gérer les situations RH sensibles, côté employeur public comme côté agent.

Recrutement, discipline, fin de fonctions, harcèlement : les procédures RH mal cadrées deviennent annulables et sources de contentieux. Nous sécurisons la décision et défendons les droits.

Ce que nous traitons

  • Statut, carrière et positions administratives
  • Procédures disciplinaires et droits de la défense
  • Emplois fonctionnels et décharges de fonctions
  • Protection fonctionnelle des agents et des élus
  • Harcèlement moral et souffrance au travail
  • Contentieux de la fonction publique

Notre intervention

Nous conseillons les collectivités employeurs pour sécuriser leurs décisions RH, et défendons aussi les agents et directions (DGS, cadres) confrontés à une situation individuelle. Une procédure tracée protège toutes les parties.

Une situation sur ce terrain ?

Exposez votre dossier au cabinet — conseil en amont ou défense au contentieux, réponse rapide.