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Fonction publique

Harcèlement moral dans la fonction publique : les droits de l'agent victime

CPCorentin Poilbout·1er juillet 2026·≈ 1 min de lecture

L'agent public victime de harcèlement moral n'est pas démuni : la loi le protège, et la collectivité a des obligations à son égard.

Une protection légale

Aucun agent ne doit subir d'agissements répétés de harcèlement moral ayant pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail (article L. 133-2 du code général de la fonction publique). L'employeur public a une obligation de prévention et de protection.

Agir : signalement, protection fonctionnelle, plainte

L'agent peut signaler les faits, demander la protection fonctionnelle, saisir le juge administratif et, le harcèlement moral étant aussi un délit (article 222-33-2 du code pénal), déposer plainte. La constitution des preuves est déterminante.

Zones d'intervention

Le cabinet Bouilland Poilbout intervient à Saint-Brieuc, Rennes, Brest, Quimper, Vannes, Lorient, Saint-Malo, Dinan, Lannion et Pontivy, dans toute la Bretagne, ainsi qu'à Paris.

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Corentin Poilbout, avocat associé
Avocat associé

Corentin Poilbout

Pénal des affaires publiques et probité. Élu local depuis 2014, il défend élus, agents et collectivités face au risque pénal.

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