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Déontologie

Déontologie, déports & conflits d'intérêts

Identifier un conflit d'intérêts, se déporter au bon moment et le formaliser pour sécuriser le vote.

Un déport mal fait — ou pas fait — suffit à fragiliser une délibération et à exposer l'élu. Cette formation donne une méthode simple pour détecter les conflits d'intérêts, organiser le déport et en conserver la preuve.

Objectifs

  • Définir le conflit d'intérêts au sens de la loi et de la jurisprudence
  • Décider s'il faut se déporter, et jusqu'où
  • Formaliser le déport pour qu'il protège réellement
  • Sécuriser la préparation et la tenue du vote

Au programme

  • Conflit d'intérêts : définition, indices, cas fréquents
  • L'intérêt « quelconque » de l'article 432-12 CP
  • Le déport en pratique : ne pas participer, ne pas influencer, quitter la salle
  • La traçabilité : mention au procès-verbal, information de l'assemblée
  • Le rôle du référent déontologue
  • Ateliers : études de délibérations à risque

Public visé

Élus, assemblées délibérantes, référents déontologues, secrétariats des assemblées.

Format & organisation

Demi-journée, en intra, sur site ou à distance.

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